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    主營(yíng):勞務(wù)派遣,臨時(shí)工派遣,社保代繳等勞務(wù)項(xiàng)目

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    簡(jiǎn)述東莞勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)在哪里?

    文章出處:新聞中心 責(zé)任編輯:東莞市英華勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)表時(shí)間:2020-05-14
      
      為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求;用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大,所以,委托東莞勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施東莞勞務(wù)派遣,并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑。
      1、采取東莞勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與東莞勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;
      2、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,根據(jù)國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn),工齡得到延續(xù),失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障;
      3、因勞動(dòng)關(guān)系在東莞勞務(wù)派遣公司,故人事檔案的管理也東莞勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷,總之,實(shí)行東莞勞務(wù)派遣后,最大限度地凈化了用工的管理職能,減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),理順了勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范了用工行為,使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系,因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來講,改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。
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